Titolo: Il rapporto tra nomina e competenza: un interrogativo essenziale nel campo della governance politica
Introduzione :
Nel panorama politico, è comune vedere individui occupare posizioni di potere senza veramente dimostrare le proprie capacità. Questa fiducia nell’intelligenza intrinseca semplicemente legata alla nomina crea problemi di governance e fiducia pubblica. In questo articolo mettiamo in discussione questo presunto rapporto tra nomina e competenza, evidenziando l’importanza del merito e della reale competenza nel garantire un reale progresso.
I. Assenza di un nesso verificabile tra nomina e competenza
Nonostante quanto si possa pensare, nessuno studio scientifico è stato in grado di dimostrare in modo concreto che la semplice nomina ad una posizione conferisca automaticamente la competenza necessaria per esercitarla con successo. Questa mancanza di un collegamento verificabile solleva questioni fondamentali sulla qualità delle decisioni prese dall’élite politica, in particolare nel campo della salute. Nella Repubblica Democratica del Congo, questa convinzione nella competenza attribuita per nomina alimenta il culto dell’ignoranza e mina la fiducia dei cittadini nelle istituzioni.
II. Valorizzare il merito e la reale competenza
È essenziale riconoscere che competenza e intelligenza non possono essere conferite con una semplice nomina. Invece di perpetuare modelli tossici basati su illusioni di grandezza, è tempo di valorizzare il merito, la reale competenza e la capacità di servire il bene comune al di là degli interessi personali. Nel campo della sanità in particolare, è fondamentale affidarsi a decisioni informate di esperti competenti, al fine di garantire la migliore assistenza possibile alla popolazione.
III. Il caso del ministro della Salute e della Prevenzione
Il Ministro della Salute e della Prevenzione, Samuel-Roger Kamba Mulamba, presenta un esempio concreto di questo presunto rapporto tra nomina e competenza. Le sue decisioni discutibili e la comunicazione inefficace sollevano interrogativi sulla sua capacità di assumere il ruolo di leadership nell’attuazione di politiche sanitarie efficaci. È quindi essenziale che il ministro rispetti i requisiti di responsabilità, per rendere conto delle sue azioni e assumersi la responsabilità dell’evidente fallimento della sua politica.
Conclusione :
È tempo di mettere in discussione le basi di questo culto dell’ignoranza e di richiedere standard più elevati di leadership e governance. Il rapporto tra nomina e competenza deve essere valutato criticamente, per garantire che i soggetti in posizioni di potere siano veramente qualificati e capaci di servire l’interesse pubblico. È essenziale valorizzare il merito e le reali competenze, per garantire progressi reali in tutti i settori della governance politica.