In una recente conferenza stampa a Calabar, il capo del servizio statale (HoS), dottor Innocent Eteng, ha affrontato una questione preoccupante: l’alto costo degli stipendi dei dipendenti pubblici. Il governatore Bassey Otu ha espresso preoccupazione per questo significativo onere finanziario imposto dall’elevato numero di dipendenti pubblici, che complica così il finanziamento di altri progetti prioritari.
Con un totale di 56.358 dipendenti, il sistema salariale statale è stato descritto dal capo del servizio come “gonfiato da numerose infrazioni”. Analizzando la distribuzione di questi dipendenti, scopriamo che il Consiglio statale per l’istruzione di base (SUBEB) conta 14.328 membri, mentre l’Agenzia per lo sviluppo dell’assistenza sanitaria primaria ne conta 2.812. La funzione pubblica dello Stato, da parte sua, conta 22.526 pensionati, tra gli altri.
Per porre rimedio a questa situazione, il governo ha annunciato un’operazione di pulizia delle buste paga, sotto la supervisione del capo servizio e dell’economo generale. I Segretari Generali dei Ministeri sono stati incaricati di sottoporre le loro liste nominali per la riconciliazione. Tuttavia, finora solo nove dei 32 ministeri si sono conformati a questa direttiva, il che significa che più della metà dei dipendenti non riceverà lo stipendio a marzo.
Il Capo Dipartimento ha sottolineato che le irregolarità nelle buste paga possono spiegare i ritardi di pagamento di alcuni dipendenti, invitandoli a regolarizzare la loro situazione presso il suo ufficio. Questa pulizia delle buste paga arriva dopo le accuse di gonfiare le spese salariali mosse da ex funzionari amministrativi.
Inoltre, il governo si impegna a dare priorità agli stipendi dei dipendenti pubblici e agli arretrati pensionistici. Nonostante le sfide finanziarie incontrate, questo sforzo di trasparenza ed efficienza dimostra la volontà dell’amministrazione di garantire una gestione finanziaria sana ed equa per tutti i dipendenti statali.