Nella provincia di Kwango, è stata avviata un’operazione di controllo fisico dei dipendenti pubblici statali a Kasongo Lunda, nella Repubblica Democratica del Congo. Tuttavia, questa iniziativa ha incontrato notevoli difficoltà, lasciando centinaia di agenti non identificati e gettando la regione nella confusione e nell’incertezza.
Dall’inizio dell’operazione, il 7 aprile, sono state rilevate anomalie sui moduli di identificazione, che hanno comportato gravi inadeguatezze nel processo. Tra gli errori riscontrati figurano codici mancanti, imprecisioni nei dati inseriti e perfino alterazioni delle matricole dei dipendenti pubblici. Tali imprecisioni hanno portato quindi all’impossibilità di identificare un numero significativo di agenti, compresi quelli assegnati ai territori di Kasongo-Lunda, Popokabaka, Tembo e Panzi.
I dipendenti pubblici, dopo aver percorso distanze talvolta considerevoli, si sono confrontati con questa situazione disordinata ed hanno espresso legittime preoccupazioni riguardo al loro status. La mancanza di identificazione li getta in uno stato di incertezza riguardo al loro lavoro e ai loro diritti.
Questa interruzione delle operazioni di controllo fisico ha generato tensioni anche all’interno della comunità dei dipendenti pubblici statali, di fronte a un’amministrazione fallimentare e inefficiente. Gli agenti chiedono ora alle autorità congolesi di adottare misure urgenti per correggere questi errori e facilitare la procedura di identificazione degli agenti non ancora elencati.
Nonostante gli sforzi compiuti dalle autorità locali per calmare la situazione e rassicurare le autorità interessate, il sentimento di ingiustizia persiste. I controllori, venuti da Kinshasa per svolgere questa missione, sono stati però costretti a limitare il tempo dedicato a ciascun territorio, lasciando numerose lacune nel processo di identificazione.
Appare quindi essenziale che le autorità competenti adottino misure immediate per risolvere questi problemi logistici e amministrativi. I dipendenti pubblici meritano un giusto riconoscimento e trattamento da parte dei loro datori di lavoro, ed è imperativo che queste questioni vengano rapidamente chiarite per ripristinare la fiducia e garantire il buon funzionamento della pubblica amministrazione nella regione del Kwango.
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