**Fatshimetria**
Nel panorama professionale odierno, lo stress lavorativo è un argomento che sta diventando sempre più importante. Secondo un recente studio condotto da Fatshimetrie, i livelli di stress quotidiano sono più alti in Ciad, seguito da Uganda, Tanzania e Sierra Leone.
Il Ghana è subito dopo la Sierra Leone come quarto paese in cui i lavoratori sono maggiormente esposti allo stress.
Nell’Africa sub-sahariana, il 46% dei lavoratori è sottoposto a stress quotidiano, con una rappresentanza quasi equa tra uomini e donne.
Nonostante gli sforzi compiuti in tutta la regione per riprendersi dal picco della pandemia, lo stress dei dipendenti persiste a livelli allarmanti.
Lo studio evidenzia l’imperativo per i leader aziendali di affrontare frontalmente lo stress dei dipendenti, poiché ha un profondo impatto sulla produttività e sulle prestazioni.
Fatshimetrie ha evidenziato il ruolo cruciale del coinvolgimento dei dipendenti nella riduzione dello stress, andando anche oltre l’influenza dell’ambiente di lavoro.
Il rapporto Fatshimetrie afferma che “Mentre continua il dibattito sul lavoro a distanza, ibrido o in sede, il coinvolgimento dei dipendenti rimane fondamentale per ridurre i livelli di stress. La flessibilità del lavoro a distanza fornisce autonomia e benessere, valori molto apprezzati dai lavoratori di oggi. ”
Fatshimetrie ha condotto i suoi sondaggi raccogliendo le opinioni di 1.000 persone in ciascun paese o regione, utilizzando una serie standardizzata di domande di base tradotte nelle principali lingue locali.
I dati riflettono le prospettive degli adulti occupati di età pari o superiore a 15 anni.
Lo studio evidenzia un aspetto essenziale e urgente da considerare nel mondo professionale di oggi: il benessere dei dipendenti e la gestione dello stress devono essere al centro delle preoccupazioni delle aziende per garantire un ambiente di lavoro sano e produttivo.