Fatshimétrie, 22 giugno 2024 – La recente riattivazione delle buste paga degli agenti dell’Istituto Superiore di Commercio (ISC) di Bandundu, Kwilu, ha suscitato un’ondata di sollievo e riconoscimento tra il personale e la popolazione locale. Questa misura attesa da tempo ha permesso ai lavoratori di riconquistare i loro diritti fondamentali, riaffermando così l’importanza vitale dei salari nel tessuto sociale congolese.
Il professor Macaire Abe Pangulu, direttore generale dell’ISC Bandundu, ha espresso gratitudine per questa decisione salvifica da parte delle autorità competenti. Ha elogiato l’impegno dei responsabili che ha consentito la riattivazione dei fascicoli salariali, sottolineando che il salario ha un carattere sociale essenziale per il benessere delle famiglie dei lavoratori. Questa iniziativa non solo ha dato speranza e dignità agli agenti dell’ISC, ma ha anche rafforzato il legame di fiducia tra l’istituzione e il suo personale.
Le commoventi testimonianze dei dipendenti, come quella dell’assistente Steve Mukwa, riflettono il riconoscimento generale e la soddisfazione per questa risoluzione favorevole. “Esprimiamo il nostro sincero ringraziamento ai nostri leader per la loro determinazione nel ripristinare i nostri diritti, così come alla società civile locale che ha mobilitato le autorità mettendoci in guardia sulla nostra situazione precaria”, ha dichiarato con emozione.
Oltre all’ISC Bandundu, anche altri servizi pubblici come l’Istituto Superiore di Tecniche Mediche (ISTM/Bandundu) e la divisione provinciale della Difesa Nazionale e dei Veterani hanno beneficiato di questa riattivazione dei fascicoli delle buste paga. Questa ondata di regolarizzazione salariale in diversi settori pubblici dimostra l’importanza cruciale di garantire il pagamento puntuale degli stipendi per garantire il benessere dei lavoratori e delle loro famiglie.
In conclusione, la riattivazione dei fascicoli salariali presso ISC Bandundu simboleggia un passo significativo verso il riconoscimento dei diritti degli agenti e l’instaurazione di un clima di fiducia all’interno dell’istituzione. Questa iniziativa esemplare dovrebbe ispirare altre strutture ad adottare misure simili per garantire il rispetto dei lavoratori e promuovere una cultura salariale giusta e trasparente.