Fatshimetrie, 17 luglio 2024 – Martedì a Kinshasa è stato aperto un seminario di formazione di tre giorni, che offre alle organizzazioni dei lavoratori membri dell’intersindacato l’opportunità di rafforzare le loro competenze nel dialogo sociale e nella negoziazione collettiva. L’obiettivo principale di questa iniziativa è promuovere il lavoro dignitoso favorendo la collaborazione e la prevenzione dei conflitti all’interno delle aziende.
Roger Nkambu, principale consulente tecnico dell’Ufficio internazionale del lavoro (ILO), ha sottolineato l’importanza di questo programma di formazione. Secondo lui è essenziale che le organizzazioni dei lavoratori possano utilizzare il dialogo sociale per partecipare in modo proattivo ai processi di contrattazione collettiva, in conformità con le norme internazionali del lavoro.
I 40 partecipanti, provenienti da 12 centri sindacali membri dell’associazione intersindacale, hanno la missione di diventare attori chiave nella gestione del dialogo sociale all’interno delle rispettive organizzazioni. Durante i tre giorni di formazione verranno trattati i temi più diversi, dal contesto del dialogo sociale nella RDC alle questioni legate alla politica salariale e ai rapporti di lavoro. L’obiettivo è fornire ai partecipanti gli strumenti necessari per essere interlocutori efficaci durante le negoziazioni collettive.
Questo programma fa parte del progetto “Supporto alla promozione degli standard lavorativi nella RDC (SPNT/DRC)”, finanziato dal governo americano ed eseguito dall’Organizzazione Internazionale del Lavoro (ILO). Questa iniziativa mira a rafforzare le capacità dei lavoratori congolesi e a promuovere ambienti di lavoro giusti ed equi.
In definitiva, questo seminario di formazione rappresenta un passo cruciale nella promozione del dialogo sociale nella RDC. Rafforzando le competenze dei lavoratori e promuovendo il rispetto delle norme lavorative, contribuisce a costruire una società più giusta e più giusta per tutti.