“Fatshimetrie: le chiavi del successo professionale secondo gli esperti”
Nel mondo competitivo del mercato del lavoro, il consiglio di reclutatori esperti ha un valore inestimabile. Contengono la chiave di ciò che ogni persona in cerca di lavoro dovrebbe sapere per distinguersi. Abbiamo intervistato i migliori reclutatori per scoprire cosa vogliono che ogni persona in cerca di lavoro capisca. Ecco cosa avevano da dire:
1. Sii un esperto con un’ampia base di conoscenze
In un contesto in cui la specializzazione è apprezzata, è essenziale essere esperti in un campo pur avendo conoscenze di base in campi correlati. Questa è l’opinione di Bukola Oguntuyi, direttore delle risorse umane di Fatshimetrie: “Chi cerca lavoro deve eccellere in un campo specifico per essere competitivo, ma deve anche integrare la sua specializzazione con conoscenze fondamentali in campi correlati. Ad esempio, un assistente amministrativo dovrebbe anche avere capacità di gestione del progetto superiori.”
2. Vieni preparato al colloquio di lavoro
La preparazione è la chiave del successo in un colloquio di lavoro. Conoscere approfonditamente la job description, mostrare reale interesse per l’azienda e saper difendere le proprie competenze sono elementi essenziali. Grace Alfred, Senior Talent Partner di Fatshimetrie, sottolinea l’importanza che chi cerca lavoro si prepari bene: “I candidati devono essere in grado di difendere le proprie competenze, comunicare in modo efficace durante i colloqui, conoscere l’azienda e pensare a come contribuire all’organizzazione. Questi aspetti li distinguerà dagli altri candidati”.
3. Candidati solo per posizioni per le quali sei qualificato
Evitare di candidarsi per posizioni per le quali non si possiedono le competenze richieste è un consiglio essenziale. Secondo Grace Alfred: “I reclutatori sono imparziali nella distribuzione dei ruoli. Mirano a far risparmiare tempo sia alle persone in cerca di lavoro che alle aziende presentando opportunità pertinenti. Quando si è perfetti per una posizione, diventa più facile il lavoro del reclutatore e della persona in cerca di lavoro concentrandoti su posizioni che corrispondono alle tue capacità, ciò aumenta le possibilità di trovare un impiego di successo.”
4. Prepara un piano per l’azienda per cui vuoi lavorare
Le aziende sono alla ricerca di dipendenti che portino un reale valore aggiunto e che possano aiutarle a crescere. Per Bukola Oguntuyi, i candidati dovrebbero evidenziare modi specifici in cui possono contribuire all’organizzazione: “Suggerire miglioramenti o innovazioni che dimostrino un atteggiamento proattivo e capacità di risoluzione dei problemi durante i colloqui.”
Quanto a Precious Samuels, Direttore delle operazioni di Fatshimetrie, sottolinea: “Le interviste non riguardano più solo storie personali, ma i risultati e le strategie utilizzate per ottenerli”.
5. Sii pienamente preparato
In un mercato del lavoro in continua evoluzione, una preparazione meticolosa è essenziale. Ciò include la preparazione per i colloqui, il mantenimento di un profilo LinkedIn raffinato, l’aggiornamento dei CV e la preparazione intellettuale per i colloqui. Secondo Precious Samuels: “Il mercato del lavoro è dinamico e in evoluzione, il che richiede un’attenta preparazione”.
6. Acquisisci competenze, non solo esperienza
Sebbene l’esperienza lavorativa sia preziosa, le competenze tecniche come certificazioni e titoli di studio ti aiutano a distinguerti nel mercato del lavoro.
In conclusione, per avere successo nella ricerca di lavoro, è fondamentale coniugare competenza, preparazione, corrispondenza con la posizione desiderata e dimostrazione del proprio valore aggiunto all’azienda. Seguendo i consigli di questi esperti, ogni persona in cerca di lavoro può massimizzare le proprie possibilità di trovare la posizione ideale e prosperare professionalmente.