In quest’era di rapidi cambiamenti e sfide costanti, i dipendenti pubblici sono spesso trascurati come risorse critiche di qualsiasi nazione. Tuttavia, secondo Didi Walson-Jack, capo della funzione pubblica della Federazione, rappresentano un pilastro fondamentale su cui poggia il funzionamento efficace dell’apparato governativo. Durante un incontro pubblico con i membri del suo ufficio ad Abuja, ha sottolineato l’importanza cruciale di affrontare adeguatamente le questioni relative al benessere dei dipendenti pubblici.
La signora Walson-Jack ha reso omaggio ai suoi colleghi durante l’incontro, sottolineando che è difficile raggiungere gli obiettivi di qualsiasi organizzazione senza dare priorità al benessere dei dipendenti. Si è impegnata a mettere la salute fisica e mentale dei lavoratori, nonché la creazione di un ambiente di lavoro favorevole, in cima alle sue priorità come capo della funzione pubblica.
“Ovviamente, se non sei felice, se non hai un buon ambiente di lavoro, gli strumenti per lavorare o i mezzi di trasporto per andare in ufficio, ciò ostacolerà la tua produttività”, ha detto. Nella sua veste di Capo Dipartimento, una delle sue missioni principali è quella di creare un ambiente di lavoro che non sia solo efficiente, ma anche basato sul rispetto reciproco, sulla trasparenza e sulla responsabilità.
L’HOS garantisce un’accelerazione delle riforme in corso nel servizio pubblico, sulla base dei 6 pilastri del Piano strategico e di attuazione del Servizio civile federale, incentrato, tra gli altri, sulla creatività e l’innovazione. Ha detto: “Vogliamo essere sicuri che le riforme siano accelerate e realizzate in modo che dopo 2 anni possiamo guardare indietro e dire: ‘incredibile wow’.”
Ha esortato i partecipanti a compiere sforzi collettivi per rendere il suo ufficio un modello per altri settori, non solo in Nigeria e Africa, ma anche a livello globale. In precedenza, Raymond Omachi, segretario permanente dell’Ufficio dei servizi comuni, aveva osservato che il forum ha offerto ai partecipanti l’opportunità di condividere le loro idee sulla costruzione di un servizio civile che soddisfi le esigenze della Nigeria.
Il signor Sylvester Abbah, presidente del Consiglio negoziale dell’Unione unita, ha elogiato la signora Walson-Jack per aver favorito rapporti cordiali con i membri del suo ufficio da quando è entrato in carica. Ha assicurato che l’incontro ha offerto ai lavoratori l’opportunità di interagire con il capo del dipartimento e ha espresso la volontà dei dipendenti di lavorare con lei per raggiungere gli obiettivi definiti.
In un contesto in cui servizi pubblici di qualità sono essenziali per lo sviluppo e la stabilità di un Paese, è rassicurante vedere funzionari come la Walson-Jack dare priorità al benessere dei dipendenti pubblici.. Questo approccio mira a rafforzare la produttività, l’efficienza e una governance esemplare, con l’obiettivo finale di soddisfare i bisogni e le aspettative della popolazione.