Titolo: Profilo dei funzionari pubblici: le sfide di una governance di qualità per il Congo
In un contesto in cui trasparenza, efficienza e integrità sono elementi essenziali per garantire il corretto funzionamento delle pubbliche amministrazioni, il Congo sta esaminando la questione del profilo dei funzionari pubblici per garantire una governance di qualità. Questa riflessione, condotta dal Ministero del Portafoglio sotto la guida del presidente Félix-Antoine Tshisekedi, mira a professionalizzare le funzioni dei funzionari pubblici e a rafforzare i criteri di reclutamento.
Il ministro del Portafoglio, Jean-Lucien Bussa Tongba, sottolinea l’importanza che i funzionari pubblici possiedano competenze particolari e specifiche, necessarie per assumere le proprie responsabilità con professionalità e discernimento. A tal fine vengono stabiliti diversi criteri, che vanno dai titoli accademici all’esperienza nel campo della finanza e della revisione contabile, compresi i valori morali ed etici, la conoscenza delle leggi e della governance aziendale. Tali criteri mirano a garantire una governance trasparente ed efficace, in particolare limitando l’accumulo di mandati e incoraggiando le assunzioni tramite concorso.
La performance di un’azienda e la sua capacità di raggiungere gli obiettivi prefissati sono direttamente collegate alla qualità della sua governance e alla competenza dei suoi manager. Pertanto, la scelta di agenti pubblici qualificati e formati è essenziale per garantire il buon funzionamento delle imprese del portafoglio statale e promuoverne lo sviluppo economico e industriale. Questa visione è condivisa dal presidente Félix-Antoine Tshisekedi, che insiste sulla necessità di organizzare assemblee generali delle società in portafoglio per diagnosticare la loro situazione e proporre piani di risanamento adeguati.
La governance delle imprese pubbliche è quindi di capitale importanza per lo sviluppo economico e sociale del Congo. Assicurando che i funzionari pubblici abbiano le competenze necessarie e rafforzando i criteri di reclutamento, il governo intende garantire una gestione trasparente ed efficiente delle risorse pubbliche. Questo approccio rientra nel desiderio di promuovere una governance esemplare, basata sull’integrità, sulla competenza e sulla preoccupazione per l’interesse generale.
Insomma, la scelta e la formazione dei funzionari pubblici sono di cruciale importanza per garantire la sostenibilità delle imprese pubbliche e promuovere il loro contributo allo sviluppo economico del Paese. Sottolineando la qualità dei profili reclutati e rafforzando i criteri di selezione, il Congo sta intraprendendo il percorso verso una governance trasparente ed efficace che rispetti gli standard etici e di buona gestione.