Immagini rilevanti per lo sviluppo tecnologico in Africa
L’Africa sta diventando un terreno fertile per la tecnologia e l’innovazione, con molte startup che si moltiplicano in tutta la regione. Questo sviluppo è promettente per l’economia e lo sviluppo dell’Africa, ma è importante non dimenticare i diritti dei lavoratori in questa trasformazione.
È noto che alcune multinazionali non riescono a soddisfare gli standard di sicurezza dei lavoratori fornendo loro attrezzature adeguate. Inoltre, alcune aziende ritengono che determinate attività non richiedano una formazione specifica perché richiedono competenze limitate. Sfortunatamente, ciò può portare a gravi infortuni sul lavoro, sia in cantiere che in ufficio.
I settori che presentano i maggiori rischi professionali sono la produzione, l’edilizia, il trasporto e lo stoccaggio. Inoltre, i lavoratori temporanei o part-time sono molto più esposti ai pericoli, perché possono svolgere la propria attività senza contratto o quadro giuridico.
Gli standard di sicurezza dei lavoratori non sono mai stati adeguatamente adeguati alla tipologia di lavoro, all’età media dei dipendenti e alla natura del carico di lavoro. Tuttavia, ciò ha avuto un impatto maggiore in alcune regioni rispetto ad altre. In Europa, ad esempio, i tassi di incidenti sul lavoro sono inferiori rispetto all’Asia, dove si verifica il 65% della mortalità correlata al lavoro. Secondo il Global Compact delle Nazioni Unite, l’Africa è al secondo posto, con un tasso dell’11,8%. Segue da vicino l’Europa, poi le Americhe e l’Oceania.
Questo articolo si concentra sull’Africa, dove le persone con maggiori potenzialità sono esposte a rischi e pericoli dovuti alla corruzione. Ma come può cambiare questa situazione?
Gli incidenti sul lavoro accadono ovunque
Sebbene le norme sul lavoro siano simili in tutto il mondo, spesso non costituiscono una priorità. Strutture di welfare, un ambiente di lavoro sano e un luogo di lavoro generalmente sicuro sono necessari in tutti i lavori, ma ciò non garantisce la completa sicurezza dei dipendenti. Anche nelle regioni sviluppate, come il Regno Unito, dove il numero di morti sul lavoro è diminuito significativamente negli ultimi anni, i lavoratori devono mobilitarsi per ottenere salari migliori e chiedere un risarcimento in caso di incidente.
Secondo https://www.personalinjuryclaimsuk.org.uk/, le persone che lavorano nel settore manifatturiero e nel settore della salute umana hanno maggiori probabilità di avere incidenti sul lavoro a causa della mancanza di attrezzature o formazione adeguate. Inoltre, molti altri vedono la loro salute peggiorare a causa delle cattive condizioni di lavoro e del pesante carico di lavoro imposto ai lavoratori..
Tuttavia, lavorare in Africa è diverso
Sebbene gli incidenti fisici siano comuni in tutto il mondo, in Africa esistono sfide specifiche riguardanti le cattive condizioni di lavoro. Ad esempio, c’è molta discriminazione nei luoghi di lavoro e nei cantieri edili, che non viene risolta dalla Convenzione sull’amministrazione del lavoro, perché le ispezioni non vengono adeguatamente valutate, rendendo i luoghi di lavoro vulnerabili e i lavoratori più facilmente sfruttabili.
Le crescenti disuguaglianze tra i gruppi vulnerabili e i lavoratori regolari sono peggiorate, soprattutto dopo la crisi finanziaria ed economica globale che ha colpito l’Africa. Gli stereotipi e la mancanza di politiche nazionali standard per l’uguaglianza portano a una mancanza senza precedenti di comprensione dei concetti essenziali riguardanti le pratiche lavorative e i diritti dei lavoratori.
Pertanto, il vero problema risiede nel quadro sociale in cui le persone prestano i propri servizi, che necessita di una base migliore per i diritti dei lavoratori, a cominciare dalla risoluzione dei problemi di molestie. Sebbene le aziende forniscano formazione per segnalare problemi specifici sul posto di lavoro, non è chiaro se siano efficaci o meno.
La tecnologia può aiutare i lavoratori africani
Mentre in altre parti del mondo l’automazione è temuta a causa della sua maggiore precisione, in Africa potrebbe essere lo strumento che aiuta i lavoratori ad aumentare la loro produttività e il contributo all’economia. Allo stesso tempo, il costo dell’adozione della tecnologia aiuterebbe molto probabilmente le aziende a soddisfare la crescente domanda di prodotti e a creare più posti di lavoro.
La tecnologia può penetrare nel mercato africano e apportare benefici all’economia solo con i giusti investimenti. La base per costruire un ambiente adeguato sono migliori politiche del lavoro derivanti da migliori capacità imprenditoriali. Tuttavia, lo sviluppo delle competenze dei lavoratori richiede anche una migliore educazione infantile e miglioramenti sanitari.
È inoltre necessario che le tecnologie digitali aprano l’accesso ai mercati e garantiscano che le imprese possano sfruttare le loro funzionalità per contribuire a migliorare le competenze dei lavoratori e mantenere un ambiente di lavoro sicuro. Tuttavia, ciò non sarebbe completo senza i continui investimenti nella protezione sociale da parte del governo. I dipendenti hanno bisogno di una migliore protezione sociale e di reti di sicurezza perché ciò consente loro di continuare a lavorare e sostenere il loro stile di vita.
Il futuro dell’Africa sub-sahariana è in corso
Le startup africane stanno già dimostrando di cosa sono capaci entrando nella lista dei pionieri tecnologici del 2022 grazie alla raccolta fondi. Tuttavia, non tutte le regioni attraggono investitori stranieri, poiché l’Africa occidentale offre valore principalmente attraverso le transazioni, seguita dall’Africa orientale, settentrionale e meridionale.
Queste startup hanno contribuito in modo significativo al miglioramento delle regioni africane sviluppando i settori finanziario, informatico e della comunicazione. Insieme, queste startup hanno un valore di oltre $ 1 miliardo, che