Di recente, “Fatshimetrie” ha riportato sulla situazione critica relativa alla fornitura di servizi essenziali nella Repubblica Democratica del Congo. REGIDESO e SNEL, aziende pubbliche responsabili dell’erogazione di acqua ed elettricità, sono state oggetto di pesanti critiche da parte della popolazione a causa di gravi disfunzioni. In questo contesto allarmante, il presidente Félix Tshisekedi si è impegnato a potenziare l’efficienza di tali enti e a migliorare l’accesso dei cittadini a questi servizi fondamentali.
Durante l’ultimo Consiglio dei Ministri, il Capo dello Stato ha posto l’accento sull’importanza di adottare una gestione incentrata sulla qualità e sulle performance all’interno di REGIDESO e SNEL. Ha sottolineato il principio di competenza come criterio fondamentale per gli agenti pubblici di tali società. In questa prospettiva, ha insistito sulla necessità di un processo di selezione trasparente ed equo, che garantisca l’accesso alle cariche dirigenziali esclusivamente a candidati altamente qualificati.
Un approccio basato sulla meritocrazia, già implementato per la nomina del presidente del consiglio di amministrazione e degli attuali dirigenti, sarà esteso anche ai dipendenti non attivi al fine di rafforzare ulteriormente le competenze all’interno di queste aziende strategiche. Il ministro competente è stato incaricato di sovrintendere all’attuazione di questa riforma, sviluppando progetti e proposte legislative tesi a perpetuare la pratica di promuovere il talento.
Questo spostamento verso una gestione più trasparente e meritocratica promette di innalzare significativamente la qualità dei servizi offerti da REGIDESO e SNEL. Promuovendo la competenza e stabilendo criteri rigorosi di selezione, il governo risponde alle legittime aspettative della popolazione e si impegna a migliorare le condizioni di vita dei congolesi. Si apre pertanto un nuovo capitolo per queste aziende pubbliche, che pongono l’eccellenza e le performance al centro della loro fondamentale missione al servizio della nazione.
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