Ad Abeokuta, in Nigeria, i dipendenti della pubblica amministrazione hanno recentemente fatto notizia lanciando uno sciopero per chiedere il pagamento di un’indennità speciale del 40% da parte del governo statale. La decisione è stata annunciata dal sindacato dei dipendenti attraverso un comunicato firmato dal segretario alle Comunicazioni, Adewale Adenekan.
Lo sciopero è stato indetto a causa del mancato pagamento di questa indennità specifica, e il sindacato ha tenuto un importante incontro con il segretario del governo statale, i presidenti dei sindacati e il Consiglio paritetico di contrattazione dello Stato, per discutere la situazione.
Durante l’incontro, i rappresentanti del governo hanno riconosciuto la legittimità della richiesta del sindacato e hanno ammesso il loro errore nel non coinvolgere il comitato esecutivo del sindacato nel processo di negoziazione. Hanno anche spiegato che il motivo era l’appartenenza del sindacato al Consiglio congiunto di contrattazione.
Tuttavia, l’attuale punto di contesa risiede nella tempistica di attuazione della richiesta del sindacato, dato l’imminente annuncio da parte del governo federale di un nuovo salario minimo, che entrerà in vigore tra maggio e giugno 2024.
Dopo ampie discussioni, è stato concordato che le richieste del sindacato sarebbero state affrontate insieme alla piena attuazione del salario nazionale dei lavoratori. Inoltre, è stato concordato che il sindacato sarà rappresentato nel comitato tecnico incaricato di negoziare e attuare il nuovo salario minimo nello Stato.
Questa decisione è il risultato di ardue trattative, ma è considerata giusta e vantaggiosa per il sindacato e i suoi membri a lungo termine. Pertanto, i leader nazionali e quelli dello Stato di Ogun del sindacato hanno deciso di sospendere lo sciopero a tempo indeterminato e hanno chiesto a tutti i membri di tornare al lavoro da mercoledì. Questa pausa consentirà al sindacato di continuare a lavorare per raggiungere i propri obiettivi in uno spirito di dialogo e cooperazione con il governo.