**I sindacati in Nigeria raggiungono un accordo sul salario minimo: una svolta storica**
Durante un incontro negoziale tenutosi lunedì 3 giugno 2024, i leader del Nigeria Labour Congress (NLC) e del Trade Union Congress (TUC) hanno raggiunto un importante accordo: aumentare il salario minimo a oltre ₦ 60.000. La decisione storica arriva dopo diversi incontri in cui i sindacati inizialmente chiesero un aumento del salario minimo da 30.000 ₦ a 494.000 ₦ per i lavoratori.
Tuttavia, in una riunione d’emergenza convocata dal segretario generale della Federazione, George Akume, i sindacati hanno deciso di sospendere lo sciopero nazionale per cinque giorni martedì 4 giugno. Questo annuncio è stato accolto con sollievo e speranza da molti lavoratori in tutto il Paese.
Il presidente della TUC Festus Osifo ha parlato quella sera al programma Politics Today di Channels Television per discutere dello sviluppo. Ha detto che i sindacati non stanno insistendo sull’importo di 494.000 ₦ come salario minimo, ma sono determinati a raggiungere una remunerazione dignitosa per i lavoratori.
Nonostante l’accordo per un salario minimo superiore a 60.000 ₦, Osifo ha sottolineato che i sindacati rifiuterebbero l’offerta se all’importo iniziale venisse aggiunta una cifra insignificante. Ha detto con decisione: “No, abbiamo anche detto loro che non è aggiungendo ₦1, ₦2, ₦3.000 quando arriviamo ad un accordo. Abbiamo ottenuto alcune garanzie significative e speriamo che mantengano la parola”.
Questa svolta nei negoziati tra sindacati e governo rappresenta una vittoria per i lavoratori nigeriani che aspirano a condizioni di lavoro più giuste ed eque. C’è ancora molta strada da fare, ma questo passo verso un salario minimo dignitoso testimonia la capacità delle parti di dialogare e di trovare soluzioni reciprocamente accettabili.