Greg Solomon, CEO di McDonald’s in Sud Africa, ha recentemente affascinato il pubblico durante il suo discorso inaugurale sulla partnership per lo sviluppo delle competenze tra McDonald’s e CATHSSETA. Questo evento ha avuto luogo il 13 agosto 2024 presso “The Hamburger University”, un’operazione innovativa che si inserisce nella dinamica di riduzione del tasso di disoccupazione giovanile in Sud Africa. La loro collaborazione mira a fornire una formazione pratica e reale alle persone in cerca di lavoro locali di età compresa tra i 18 e i 35 anni, attraverso programmi di apprendistato aziendale.
Con oltre 1.646 giovani partecipanti iscritti al programma di formazione professionale della durata di 18 mesi, è chiaro che questa iniziativa sta avendo un impatto significativo sulla società. McDonald’s offre a questi apprendisti uno stipendio mensile garantito di 3.500 rand, oltre ad altri vantaggi. Questo progetto non rappresenta solo un’opportunità per i giovani sudafricani di realizzare il proprio potenziale, ma contribuisce anche all’economia locale consentendo loro di generare entrate a beneficio della loro comunità.
Grazie a questa partnership, il tasso di disoccupazione giovanile, attualmente all’allarmante livello del 60%, è destinato a diminuire notevolmente. La visione a lungo termine di CATHSSETA è quella di vedere un tasso di assorbimento stimato dell’80%, un importante passo avanti nella lotta contro la disoccupazione giovanile in Sud Africa.
Greg Solomon sottolinea l’importanza del coinvolgimento delle imprese e del governo nel risolvere la crisi della disoccupazione giovanile e della carenza di competenze. Sottolinea l’importanza delle “Tre E”: istruzione, esposizione ed esperienza, che sono pilastri essenziali nella preparazione dei giovani per una carriera professionale di successo.
I partecipanti a questo programma di formazione apprendono le competenze essenziali per avere successo nel settore dell’ospitalità. Beneficiano di esperienza pratica in diversi ruoli come cuochi, assistenti chef e baristi, che rafforza la loro competenza e la loro attrattiva sul mercato del lavoro.
Il viceministro dell’Istruzione superiore e della formazione Buti Manamela invita il settore privato a investire nello sviluppo delle competenze dei giovani sudafricani. Incoraggia i partecipanti a questo programma a mostrare il proprio talento in eventi internazionali come World Skills, che si terrà a Durban nel settembre 2024.
Questo programma di formazione non è solo una porta verso l’occupazione, ma consente ai giovani partecipanti di realizzare il proprio potenziale e perseverare nel proprio sviluppo professionale. Frans Mohlaba, uno dei beneficiari del programma, testimonia gli arricchimenti personali e professionali ottenuti da questa esperienza.
In definitiva, la partnership tra McDonald’s Sud Africa e CATHSSETA offre un’eccezionale opportunità per i giovani sudafricani di sviluppare le proprie competenze, acquisire visibilità nel settore dell’ospitalità e acquisire l’esperienza necessaria per avere successo nel mondo professionale. Questa iniziativa non rappresenta solo un successo per i partecipanti, ma anche un modello da seguire per altre aziende che desiderano investire nel futuro dei giovani sudafricani.