Quando si parla del tema dell’immigrazione temporanea in Canada nel 2021, è innegabile che la questione dell’accesso al mercato del lavoro per gli stranieri sia al centro del dibattito. Il 28 agosto, infatti, il Canada ha posto fine alla politica che permetteva agli stranieri in possesso di un visto turistico di richiedere, una volta sul territorio canadese, un permesso di lavoro temporaneo. Questa decisione ha suscitato forti reazioni, in particolare tra i candidati africani all’espatrio legale in Canada.
L’annuncio di questa fine della politica ha chiaramente sconvolto i piani di molte persone, come dimostra lo sgomento di Salim, un autista camerunense arrivato in Canada con un visto turistico, nella speranza di trovare un lavoro e stabilirsi con la sua famiglia. Purtroppo i suoi piani andarono delusi, costringendolo a considerare il ritorno nel suo paese d’origine.
Questa misura, inizialmente adottata nel 2020 per aiutare i viaggiatori bloccati in Canada a causa della pandemia di Covid-19, sembrava essere una soluzione temporanea. Tuttavia, il suo impatto sulle aspirazioni dei lavoratori e degli studenti africani che desiderano emigrare in Canada non può essere ignorato.
Christian Yopa, fondatore di Vision Canada Immigration, sottolinea che questa politica è stata un’eccezione e non una regola, specificando che altri mezzi per immigrare in Canada rimangono accessibili. Evidenzia il fatto che il Paese continua ad essere attraente per i lavoratori, in particolare nei settori con carenza di manodopera come l’edilizia.
È innegabile che la fine di questa politica provoca delusione e solleva interrogativi legittimi. Tuttavia, evidenzia la necessità di ripensare le politiche di immigrazione per garantire sia la tutela dei lavoratori locali sia l’accoglienza dei talenti stranieri che contribuiscono al dinamismo economico del Canada.
In definitiva, anche se questa misura può sembrare un ostacolo per alcuni, invita a riflettere sulle complesse questioni legate all’immigrazione temporanea e a trovare soluzioni equilibrate che soddisfino le esigenze dei lavoratori e dei datori di lavoro, preservando l’apertura del Canada alla diversità. e scambi internazionali.