**I sindacati dell’Africa occidentale chiedono l’inclusione dei diritti sociali e del lavoro nell’accordo sulla zona di libero scambio continentale africana**
L’Organizzazione dei sindacati dell’Africa occidentale (OTUWA) e l’Organizzazione regionale africana della Confederazione internazionale dei sindacati (ITUC-Africa) hanno espresso preoccupazione per la mancata inclusione dei diritti del lavoro e delle questioni sociali nell’accordo sulla zona continentale africana di libero scambio ( AfCFTA). Secondo queste organizzazioni sindacali, questa svista potrebbe mettere in pericolo i lavoratori e peggiorare la povertà in Africa.
In un seminario subregionale ad Abuja sull’AfCFTA e la difesa dei diritti sindacali e la partecipazione dei lavoratori al commercio, i due gruppi sindacali hanno messo in guardia dalle gravi conseguenze dell’eliminazione delle barriere commerciali sul lavoro, in particolare in termini di occupazione, protezione sociale e diritti sindacali.
Sophie Kourouma, presidente ad interim dell’OTUWA, ha sottolineato l’importanza per i sindacati di comprendere le insidie per prepararsi all’attuazione dell’AfCFTA, partecipare ai negoziati e garantire l’applicazione delle tutele del lavoro dell’AfCFTA. Secondo lei, una delle principali difficoltà della liberalizzazione del commercio è il rischio di delocalizzazione e di perdita di posti di lavoro.
Ha avvertito: “Quando le tariffe e altre barriere vengono rimosse, le aziende hanno un incentivo a spostare la produzione in luoghi dove i costi sono più bassi. I posti di lavoro vengono quindi trasferiti da paesi con salari più alti e migliori tutele del lavoro a paesi con costi di produzione più bassi. Ciò può comportare quella che è conosciuta come una “corsa al ribasso”, in cui i paesi cercano di superarsi a vicenda abbassando le normative e le tutele sul lavoro”.
Nonostante la ratifica dell’accordo AfCFTA nel marzo 2018 durante la 10a sessione straordinaria dell’Assemblea dell’Unione Africana, la povertà è quadruplicata negli ultimi cinque anni. Sophie Kourouma ha sottolineato che con i crescenti problemi di povertà, disuguaglianza e transizione verso un nuovo mondo del lavoro, è più urgente che mai che i lavoratori partecipino attivamente al processo di attuazione dell’AfCFTA a livello nazionale, regionale e continentale.
I sindacati sottolineano la necessità che i diritti dei lavoratori siano inclusi nella struttura dell’AfCFTA per garantire che gli interessi dei lavoratori siano presi in considerazione durante tutto il processo e che partecipino al processo decisionale su questioni che li riguardano direttamente. Sostengono che il lavoro dignitoso, la salute sul lavoro e la migrazione della manodopera, tra le altre questioni sul posto di lavoro, possono essere gestiti meglio quando i sindacati sono pienamente coinvolti nel processo.
Nell’ambito di questo workshop, il segretario esecutivo dell’OTUWA John Odah ha sottolineato l’importanza dell’azione sindacale per il futuro. Ha espresso il desiderio del movimento sindacale di valutare i progressi compiuti finora nell’attuazione del progetto sindacale AfCFTA e di sviluppare una strategia d’azione subregionale basata sui risultati della ricerca sulla consapevolezza, conoscenza e sfide dell’AfCFTA. tra i lavoratori africani nell’Africa occidentale.
In definitiva, i sindacati chiedono tutele per garantire il rispetto dei diritti umani e del lavoro, nonché degli standard sociali, promuovendo al contempo una crescita economica sostenibile ed equa in Africa. Il dialogo e la collaborazione tra lavoratori, datori di lavoro e governi sono essenziali per creare un ambiente di lavoro giusto ed etico nell’ambito dell’AfCFTA.