Dall’inizio di luglio, le notizie hanno rivoluzionato il panorama salariale del servizio pubblico federale in Nigeria. Il governo federale, infatti, ha dato il via libera alla revisione della struttura salariale consolidata del servizio pubblico, la Consolidated Public Service Salary Structure (CONPSS), a partire dal 24 luglio. Ekpo Nta, presidente della Commissione nazionale per gli stipendi, i redditi e gli stipendi (NSIWC), ha annunciato la decisione in una conferenza stampa tenutasi ad Abuja.
L’approvazione di questa revisione da parte del presidente Bola Tinubu segue la trasmissione del disegno di legge da parte dell’Assemblea nazionale. Ekpo Nta ha sottolineato l’importanza che i servizi pubblici federali, sia autofinanziati che finanziati dal tesoro pubblico, vengano notificati dall’NSIWC attraverso un comunicato ufficiale. Ha sottolineato che qualsiasi attuazione non coordinata rischierebbe di sconvolgere l’attuale gerarchia salariale nella funzione pubblica federale.
Inoltre, Ekpo Nta ha promesso che verranno emanate ulteriori linee guida riguardanti le modalità con cui i pensionanti, i membri del Servizio nazionale per la gioventù (NYSC) e i tirocinanti potranno beneficiare di questa implementazione. Ha elencato altre strutture salariali riviste come la struttura salariale consolidata delle istituzioni di ricerca e alleate (CONRAISS), la struttura salariale accademica consolidata delle università (CONUASS), la struttura salariale consolidata delle istituzioni terziarie II (CONTISS II) e altre strutture specifiche per diversi settori come l’istruzione superiore. , assistenza sanitaria, forze armate e servizi di sicurezza.
Questa revisione salariale deriva dalla modifica del National Wages, Income and Salaries Commission Act, 2024 e dal Memorandum of Understanding stipulato con il National Public Service Joint Negotiating Council in merito agli adeguamenti salariali derivanti dalla modifica al salario minimo nazionale del 2024. Questi le misure mirano a garantire una maggiore equità salariale all’interno del servizio pubblico federale e a riconoscere l’importanza dei diversi settori di attività nel Paese.
In definitiva, questa revisione del CONPSS segna un significativo passo avanti nel settore della pubblica amministrazione in Nigeria e dimostra l’impegno del governo nel migliorare le condizioni salariali dei dipendenti pubblici.