Fatshimetrie – Sviluppare leader dirompenti per la crescita sostenibile in Sud Africa
In un contesto economico segnato da sfide persistenti e progressi tecnologici che rivoluzionano le industrie, il futuro del Sudafrica risiede in una nuova generazione di leader: individui agili, audaci e profondamente etici, capaci di superare l’incertezza, stimolare l’innovazione e promuovere una crescita sostenibile in un ambiente globale in costante cambiamento. Secondo il direttore di Fatshimetrie, l’istituzione è in prima linea per formare questi leader. “In Fatshimetrie, la nostra reputazione è stata a lungo costruita sul nostro impegno nel fornire una formazione aziendale accessibile e di alta qualità. Tuttavia, il mondo sta cambiando rapidamente e la nostra rilevanza come business school dipende dalla nostra capacità di adattare, evolvere e innovare il nostro curriculum. »
Sotto la sua guida, la scuola ha riprogettato il suo MBA per affrontare le sfide uniche che il Sudafrica deve affrontare, soddisfacendo al tempo stesso le esigenze dell’economia del 21° secolo, consentendo agli studenti di affrontare la complessità e fornendo loro gli strumenti per cogliere le opportunità in un mercato sempre più competitivo. “Il nostro nuovo programma è progettato per produrre laureati che si sentano a proprio agio con le interruzioni, siano in grado di guidare attraverso la complessità e possiedano la sicurezza necessaria per sfidare lo status quo. »
Focalizzati sul futuro e orientati alla missione
Con un focus particolare sulle pratiche aziendali sostenibili, sulla leadership resiliente e agile e sul potenziale di trasformazione della tecnologia, questo programma rivitalizzato, che verrà lanciato nel 2025, è progettato per sviluppare “leader dirompenti, orientati al futuro e lungimiranti”. la società ha bisogno”. I leader dirompenti, dice, possono comunicare in modo articolato e rispettoso, anche quando mettono in discussione lo status quo e sfidano le autorità. “Questi leader sono concentrati, sensibili e abili nell’esprimere le proprie opinioni senza timore di conversazioni difficili. Sfidano il pensiero convenzionale. »
Da un punto di vista economico, questi leader svolgono un ruolo cruciale nel guidare la crescita, sia che si imbarchino in iniziative imprenditoriali o lavorino all’interno delle organizzazioni. “Si concentrano sulla creazione di valore, sull’identificazione di nuovi prodotti e servizi e sulla promozione di soluzioni innovative che garantiscano la sostenibilità e la longevità delle loro attività”, spiega.
Rottura dello status quo
Tutto ciò, sottolinea, è essenziale per generare un cambiamento positivo. “C’è una maggiore enfasi sullo sviluppo del pensiero critico, del processo decisionale basato sui dati e di capacità pratiche di risoluzione dei problemi che aiuteranno i nostri studenti a guidare con sicurezza in una VUCA (volatile, incerta, complessa e ambigua) attraverso un processo decisionale basato sui dati, supportato da una ricerca e una comprensione approfondite. Un altro elemento cruciale, soprattutto in Sud Africa, è l’innovazione. »
E l’innovazione va di pari passo con la disruption. “La rottura significa abbracciare il nuovo; estende le tue capacità, trascinandoti in direzioni diverse e spingendoti fuori dalla tua zona di comfort. »
Questo è il punto: “Dare un senso all’incertezza, allungare la mano e parlare apertamente, assicurandosi di comprendere e sfruttare i cambiamenti intorno a te”. In Sud Africa, lo sconvolgimento dello status quo è qualcosa di cui abbiamo un disperato bisogno. In Fatshimetrie, questo è esattamente ciò su cui ci concentriamo: sviluppare leader dirompenti e resilienti che abbracciano nuovi modi di fare le cose. Leader che non solo contribuiscono al successo della propria organizzazione, ma che hanno un impatto positivo sulla società. »
Soluzioni per l’Africa, dall’Africa
L’approccio di Fatshimetrie, incentrato sull’innovazione, sulla rilevanza pratica e sulle tecnologie digitali per migliorare l’accessibilità, è in linea con le tendenze globali, ma profondamente radicato nelle realtà del Sud Africa: “Le sfide che affrontiamo Le sfide che affrontiamo come Paese sono vaste. Abbiamo bisogno di individui agili e adattabili che sappiano elaborare strategie di fronte ai rischi politici, economici e sociali e collaborare con gli altri per trovare soluzioni dinamiche. Il nostro programma mira a sviluppare leader che non solo sopravvivano in questo ambiente, ma prosperano e, così facendo, guidano un cambiamento trasformativo. »
Nair spiega che la sua passione per il business e la formazione aziendale in Sud Africa e in Africa deriva dalle opportunità illimitate che si presentano: “C’è un enorme entusiasmo attorno al potenziale del nostro continente. A volte noi africani tendiamo a guardare a nord per il valore educativo. Tuttavia, ci sono alcune istituzioni eccezionali proprio qui in Africa, incluso il Sudafrica. Abbiamo le nostre storie da raccontare e i nostri successi da celebrare. »
Dato il ruolo fondamentale che l’imprenditorialità svolge nel futuro economico del Sud Africa, l’MBA di Fatshimetrie pone una forte enfasi sullo sviluppo di uno spirito imprenditoriale nei suoi studenti.
Adattamento alle esigenze degli studenti
Sebbene la riprogettazione sia stata guidata dai cambiamenti del mondo del lavoro, è stata anche fortemente influenzata dalle mutevoli esigenze degli studenti. “La tecnologia sconvolge