Titolo: I diplomati delle business school sono ancora molto ricercati dai reclutatori
In un mondo in continua evoluzione, le competenze fondamentali insegnate nelle business school rimangono essenziali per soddisfare le esigenze dei datori di lavoro. Secondo il rapporto Business Recruiters 2023 del Graduate Management Admissions Council (GMAC), le capacità interpersonali, la comunicazione e il pensiero strategico rimangono tra i più richiesti nel mercato del lavoro.
Il CEO di GMAC, Joy Jones, sottolinea l’importanza che i laureati in gestione aziendale adattino queste competenze classiche a un ambiente di lavoro in continua evoluzione. In effetti, l’ascesa delle nuove tecnologie, degli uffici ibridi e del lavoro di squadra multinazionale richiede maggiori capacità di comunicazione interculturale, leadership e innovazione tecnologica da parte dei laureati: “I laureati dovranno essere in grado di comunicare efficacemente attraverso le culture e attraverso una varietà di mezzi mediatici, per guidare una forza lavoro multigenerazionale in tempi incerti e prendere decisioni informate per sfruttare le nuove tecnologie per promuovere l’innovazione”.
La soddisfazione complessiva dei datori di lavoro rimane elevata, con l’82% che esprime fiducia nella capacità delle business school di preparare gli studenti al successo. Tuttavia, esiste un’opportunità per le business school di migliorare le capacità interculturali e tecnologiche dei laureati, per garantire che possano prosperare nel futuro posto di lavoro, come sottolinea Jones.
Il rapporto rivela che i reclutatori ritengono che il posto di lavoro del futuro sarà sempre più globale, ibrido e dipendente da diverse forme di comunicazione efficace tra le culture. Competenze come comunicazione, analisi dei dati e strategia continueranno ad acquisire importanza nei prossimi cinque anni.
Sebbene i titoli di studio online abbiano perso popolarità rispetto al sondaggio precedente, i datori di lavoro ritengono che i professionisti che hanno conseguito un titolo come un MBA presso una business school otterranno risultati migliori rispetto a quelli con solo micro-credenziali.
Il reclutamento di laureati MBA è aumentato in modo significativo a livello globale negli ultimi cinque anni, con oltre tre quarti dei datori di lavoro in vari settori che hanno assunto MBA negli ultimi due anni. Dal 2019, i settori no profit e governativo hanno registrato la crescita più elevata nel reclutamento di laureati MBA a livello globale. Le aziende quotate in borsa rimangono i principali datori di lavoro dei talenti delle business school.
Il reclutamento di laureati in business school è stato proporzionalmente più elevato nelle regioni asiatiche, dove i datori di lavoro erano anche più propensi ad assumere candidati internazionali. L’Africa ha visto un aumento nel reclutamento di laureati MBA e Master in Management e Contabilità, senza che nessun reclutatore o organizzazione preveda un calo di questa domanda nei prossimi cinque anni. In tutto il continente, si prevede che la domanda di laureati in business school aumenterà entro il 2028.
Il rapporto mostra che i laureati MBA africani hanno guadagnato più dei loro omologhi in Medio Oriente e America Latina nel 2023, ma rimangono indietro rispetto a quelli provenienti da Stati Uniti e Asia. Lo stipendio iniziale medio per un laureato MBA in Africa nel 2023 era di $ 3.500 (circa R65.000) e si stima che i laureati con un master guadagnino tra $ 10.000 e $ 20.000 in più rispetto a quelli con una laurea.
Gli stipendi dei datori di lavoro e le considerazioni sulle assunzioni erano legati ai rischi di inflazione e recessione, ma nonostante le condizioni macroeconomiche sfavorevoli, i datori di lavoro stanno mantenendo i loro piani di assumere laureati in business school.